Quem trabalha demais pode ser demitido

Publicado em 20-set-2007, revisado em 3-nov-2011

Tenho uma hipótese que gostaria de provar: “quem trabalha demais pode ser demitido”. Vamos demonstrar... trabalhar longos períodos não significa ser produtivo; a produtividade está ligada a contribuição de valor que um funcionário agrega ao negócio da empresa, onde no final do dia será traduzida em lucro.

Algumas vezes, funcionários ficam trabalhando sistematicamente longos períodos por outras razões não ligadas ao trabalho em si como, por exemplo, devido problemas familiares evitam chegar cedo em casa.

Outra situação é fazer parte do código da empresa, onde existe a famosa frase “Saindo a essa hora! Você está desmotivado?”.  Uma reportagem mostrou que funcionários de uma empresa de investimentos de risco trabalham domingo a tarde como rotina.

O fato é que trabalhar demais tira o tempo das pessoas de executarem outras atividades que podem contribuir para a sua saúde e empregabilidade. Deixar de fazer exercícios físicos rotineiramente aumenta a possibilidade de doenças associadas ao sedentarismo. Deixar de cultivar uma rede de relacionamento e fazer cursos de atualização profissional reduz o grau de empregabilidade.

Se você adoece o absenteísmo aumenta e suas chances de demissão aumentam, pois pode afastá-lo por um longo período da empresa.  

Na era do conhecimento, seu conhecimento e experiência são produtos perecíveis. Um profundo conhecimento numa área hoje, não significa que no futuro seja um diferencial no mercado de trabalho. O domínio que você tem de uma tecnologia pode ser destruído por uma nova tecnologia.

A pior situação é ficar trabalhando longos períodos por se sentir ameaçado de demissão. Nesses casos, você entre em círculo vicioso. Você trabalha mais para demonstrar comprometimento, porém deixa de cultivar a rede de relacionamento, deixa de praticar exercícios físicos, deixa de estudar, deixa a família. Esgotado, doente, sem amigos e com problemas familiares, você será demitido.

O pior de tudo é o sentimento de frustração e baixa autoestima desse processo, pois você se sentirá traído pela empresa e colegas, pois acreditava que dava “o sangue pela empresa”. 

Como queríamos demonstrar.