Grupos de Colaboração

Os grupos de colaboração permitem explorar novas ideias, reduzir a curva de aprendizagem de novas tecnologias e aumentar a rede de relacionamento. A colaboração e compartilhamento de conhecimento e experiência das pessoas constroem uma importante base de conhecimento. A soma de pequenas contribuições gera um resultado extraordinário com retorno exponencial para a comunidade que participa.

Organizações que possuem uma cultura de aprendizagem são mais competitivas e sustentáveis. Os empregados estão mais envolvidos nos negócios da empresa e têm melhor clima organizacional, tornando o ambiente de trabalho mais produtivo. Entre várias estratégias para desenvolver a cultura de aprendizagem, os grupos de colaboração quando bem coordenados são muito eficientes.

Os grupos de colaboração fazem parte da estratégia de gestão de conhecimento das empresas - KM (Knowlodge Management). As principais vantagens são:

• Compartilhamento de informações valiosas através de toda hierarquia organizacional;
• Evita re-inventar a roda, reduzindo o trabalho redundante;
• Reduz o tempo de treinamento de novos funcionários;
• Retenção de propriedade intelectual, após o empregado deixar a empresa;
• Aumento da produtividade, reduzindo o tempo de execução de projetos e processos baseado na experiência da comunidade.

Promovemos grupos de colaboração públicos e privados sobre temas emergentes de tecnologia e gestão para acelerar a inovação e aumentar a produtividade das pessoas. Colocamos a disposição ferramentas de colaboração (fórum de discussão, enquetes, webmeetings, webcasts e cursos online) e convidamos especialistas para apresentar novos conceitos e soluções para os participantes.

Estruturamos o conhecimento e mantemos moderadores que incentivam a participação e produzindo conteúdo para motivar a contribuição das pessoas.

Participe do grupo de colaboração público:

Governança de TI para ambientes de Computação em Nuvem